大学生

【The・穏やか】強みを活かして人事施策を展開!


鈴木悠介
鈴木悠介です。リアプロ内では人事部として研修を開いたり、新人研修、採用を担当しています。
中学校から現在までソフトテニス部に所属していて、大学では副部長と渉外を兼任していました。渉外は外部との連絡を担う役割です。合宿の調整や飲み会の幹事とかやっていました。

現在の役割を教えてください。

人事部(人材開発部)にいます。最近は広報の仕事にも携わらせていただいてますね。また、インターン生採用も行っています。

まほまろ

具体的には何をされているんですか?

人事部では「メンバーの成果向上と、離職率の低下」を目標に取り組んでいます。具体的な取り組みとしては、結果を出している人のノウハウを共有したり、交流会を開いたり、髙柳君主導で等級制度の基礎づくりをしたりと、色々です。まだ大きな成果を残せてないので頑張らないとですね(笑)。広報の活動ではメンバーへのインタビューを行い、HPにアップしてます。

まほまろ

様々なことに取り組まれているのですね!そんな中で課題点はありましたか?

制度としては、今現在は定量評価100%なので、定性評価も評価に含められればいいなと思います(実現するかは分からないですが汗)。
それから、リアプロ内での交流を深めていきたいです。チーム同士だけでなく、チーム外での交流の関りがあればいいなというのはずっと考えていますね。

リアプロきっての穏やかボーイ

自身の強みは何だと思いますか?

僕の強みは柔軟性です。他の人の意見を尊重できて、かつ、自分のアイデアを組み合わせることができます。

例えば、コミュニティの企画を作った時に、Aチームリーダーのとっしー(花島君)と広報事業部長のもぐりん(羽賀君)と一緒に「交流深めつつ、自分のやりたいことも同時にやれたらいいよね」と話していました。
2人がアイデアを出してくれて、そのアイデアに賛同して動くことができました。ただ、その企画はいい結果に繋げられなかったので、そこは反省しています。

あとは、穏やかな性格であるということです。

まほまろ

大切ですね!笑

そもそも怒る気力が無いのと、怒るのって結構労力がいるので、そういったことはあまりしないですね(笑)でも時には注意したりしますよ(笑)

まほまろ

大切ですね!イライラしたりもあまりないですか?

基本は自分の至らなさにイライラしますかね。小学生の時とかはすごくわがままで、嫌なことされたらすぐに怒っていました(笑)。それに比べたら本当に成長したなと思います(笑)

まほまろ

やっぱり穏やかだと、精神が安定してるから仕事とかでも上手くこなしていけそうですね!

これからやってみたい事を教えてください

リアプロ内では、新しく人事制度をアップデートして、オンラインでもなにか交流する仕組みを作りたい、と今は考えてます。
オンラインの交流では、趣味とかほんとに気楽に交流出来る場を提供出来たらいいなと。

あと個人的には、実家が農家なので農家・農業のHPを作ってみたいです!WEBサイトを作ったことはあるんですけど、出来に満足していないので新しく作ってみたいです(笑)

仲間からスキルを盗んでいく!

何か現在、課題だと思う事を教えてください

リーダー会議でのファシリテーターが下手なところです。マックス(古谷君)とかが回すのが凄く上手なので、彼からそのスキルを盗めたらいいなと!(笑)

あとは、計画性があまりないことですね。未来のことを考えるのがすごく苦手で、今しか出来ないこと・やりたいことに目が行ってしまうんです。ゴールから考えた逆算思考が苦手なので、少しずつ改善していこうと思っています。

今後繋がってみたい人はどんな人ですか?

リアプロ生のみんなと繋がってみたいです!
あとは、クリエイターやデザイナーの人とも繋がってみたい!シンプルにデザインをするのも、見るのも好きなので、話を聞いてみたいです。

最後に一言、何か伝えたい事はありますか?

大学生活は残り1年もないので、楽しいこと・やり残してきたことを一緒に実現していきましょう!

ABOUT ME
とっしー
明治大学4年生/ 2022年1月にリアプロに参加→2月リーダー就任→現在、広報事業部にてWEBメディアの責任者を務める/ テニスが大好きです!誰か一緒にやりましょう!

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。